RUV (Guía técnica nacional de exposición a la radiación UV de origen solar) 6
Rut
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Araya Briones Ltda.
Empresa Ejemplo 1
Empresa Ficticia EECC 1
Empresa Ficticia EECC 2
Empresa Ficticia EECC 3
Empresa Mandante S.A.
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¿La empresa ha sido evaluada por el OAL para definir el nivel de exposición al que están expuestos los trabajadores?
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¿El agente de riesgo RUV está identificado y evaluado en la matriz WRAC?
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¿El RIOHS considera el riesgo de RUV y medidas de mitigación?
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¿Se realiza difusión de la guía técnica de RUV a los APR, CPHS, sindicatos, trabajadores y empleadores?
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¿La empresa cuenta con un programa de protección y prevención contra la exposición a RUV de origen solar en el trabajo, asegurando los requisitos mínimos en la norma?
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¿Se ha difundido a los trabajadores el programa de protección y prevención contra la exposición a RUV de origen solar en el trabajo?
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¿Se ha identificado a los trabajadores expuestos, sus puestos de trabajo y caracterizado el entorno (tipos de superficie, sombras, temperatura y humedad del ambiente) para definir las medidas de control necesarias?
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¿El programa contempla a las empresas contratistas/subcontratistas?
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¿La empresa publica diariamente y en un lugar(es) visible el índice RUV señalado por la dirección meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben adoptar, incluídos los EPP?
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¿La empresa proporciona EPP y accesorios útiles para mitigar la exposición a RUV de origen solar según lo requerido por la guía técnica?
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¿Los EPP cumplen con el criterio de certificación definidos en el DS594 y/o están registrados en el RFI (registro de fabricante e importadores de EPP) del ISP (instituto de la salud pública)?
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¿Se han implementado medidas de control ingenieril (elementos naturales o artificiales) para generar sombras en lugares de trabajo, con la finalidad de diminuir la exposición a RUV de origen solar?
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¿Se han implementado medidas de control administrativas que consideren procedimientos, sistema de rotación de turnos y/o puestos de trabajo y disminución de tareas en horas peak?
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¿La empresa cuenta con un programa de capacitación práctico-teórica para trabajadores que contemple los requerimientos definidos en la guía técnica de RUV de origen solar?
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¿Se realizó la capacitación práctico-teórica de los contenidos definidos en la guía técnica de RUV de origen solar?
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¿El CPHS (comité paritario de higiena y seguridad) incorpora en su cronograma de trabajo, actividades relacionadas con la prevención contra la RUV de origen solar?
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¿Se realizó la difusión de la guía técnica a los CPHS, sindicatos y trabajadores?
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¿La empresa entrega el acta de difusión de la norma a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo?
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¿El reglamento interno de orden, higiene y seguridad contempla el riesgo de RUV de origen solar?
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¿La ODI contempla la exposición a RUV de origen solar y sus medidas de control?
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Entrega de actas de difusión del Protocolo en Seremi
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